年末年始手当拡充について

１１月５日に、未払い残業代と、年末年始勤務手当の拡充についての団体交渉が行われました。

交渉内では、手当よりも本俸を充実させたいとの法人の方針が語られ、組合からは年末年始特別休暇時の出勤に対しての労働者の意欲の向上のため、本俸の充実とともに手当の拡充の必要性を訴えました。

未払い残業については、事務では把握していなかったとの事でしたが、組合からは「残業しても残業代が出ない。」との説明を受けた現場がある事、それによって現場が混乱している事を伝えました。

法人からは、手当については前向きに検討、未払い残業代については確認し、問題点を明らかになり次第是正するという旨の回答をもらいました。

そして後日、法人から組合に対し、年末年始勤務手当が３０００円に拡充するという回答があり、交付された文書の通り、手当の拡充が行われました。

これも組合員みなさまのおかげです。

来年もまた、定期昇給や賞与に対しての交渉を行っていきます。

組合は組合員なしで前へ進むことはできません。労働者の立場の向上、そして現場のケアの向上のため、引き続きお力をかしてください。

よろしくお願いします。