６月１４日
賞与に関する団体交渉を行いました。
２.６倍の当組合の要求に対し
「決算状況が明確になっていないので、倍率は決まってない、早急に決算状況を確認し、倍率を決定する。」
という主旨の回答がありました。
労働者が置かれている厳しい立場を訴え
最大限努力してほしいと伝えました
しかし交渉数分後のミーティングにて、法人からは倍率は１.２倍であるとの発表！
倍率は未だ決められないと、労働組合にはそう言いながら、数分後に倍率を発表！？
労働者をバカにしてるのか！？
結論ありきで団交を行い
それどころか
団交ではまだ倍率が決められる段階ではないと嘘をつく
あまりにもあからさまな不誠実交渉。
話し合いを拒否しているに等しい行為です。
誠実な話し合いで活動を進めたいという組合の方針もあり、粘り強く団体交渉を行なってきましたが
法人が団体交渉を形骸化させるような態度を取り、話し合いを無意味なものとするならば、さらに踏み込んだ活動が必要になるでしょう。
労働者との交渉を形骸化させ
その上で例年比から大きく削った賞与の提示。
このように労働者をバカにする態度を許すわけにはいきません。
ミーティングでは発表がありましたが
直接交渉を行っていた労働組合に対しては何の報告も説明もありません。
この件に関して
法人に対し抗議し、説明を要求しようと思います。
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