仕事を支えるパート嘱託職員の処遇改善

　要求書にあるように、パート職員と嘱託職員の処遇改善を要求してきました

　団体交渉は４月１２日に開催される予定です。

　次回の契約から給与を減らされたという相談が、パート職員、嘱託職員からありました。

　非正規職員は正規職員と比べて低い処遇で働いています。しかし、その職務内容が、正規職員と比べて少ないという事はありません。それどころか非正規職員の仕事なしでは現場が回らず、重要な業務を担っていると言っても過言ではありません。

　同一労働同一賃金の原則で言えば、パート職員や嘱託職員の賃金は、もっと高くてもいいはずです。

　それにも関わらず、業務は減らずに処遇が減らされるという事になれば、到底納得できるものではありません。

　定年後の再雇用もパートや嘱託という条件で行われています。その際、処遇は大幅に減りますが、当然この場合も業務内容に大きな変更はありません。

　雇用形態に応じて、就業時間の差はありますが、同じ仕事をしていれば、雇用形態が変わっても、その時間に対しての賃金は同等の評価であるべきです。

　希望の家労働組合は、このような労働格差の是正にも、粘り強く取り組んでいこうと思います。